社区快聘app

社区招聘app手机版是一款非常实用的求职软件，软件以社区为辐射点进行人才招聘，采用新的智能算法和大数据分析，帮助企业快速找到各类可靠的人才。 感兴趣的朋友可以下载。

更新内容

v1.5.3 更新

1、新增消息置顶功能，重要消息可以靠前展示哦~

2、优化语音消息，让聊天更轻松~

3、新增个人信息导出，可便捷留存个人信息~

4、修复已知问题

v1.5.2 版本

1、优化地图，新年祝您四通八达~

2、优化隐私中心，时刻保护您的隐私安全

v1.4.9版本

1、求职端-新增积分商城、积分任务

2、增加重要信息操作需二次确认

3、增加聊天页面发送位置的功能

4、聊天页面增加对方长时间未回复消息，提示可拨打对方电话

5、新增可搜索附近公司

v1.4.8版本

1、企业端-积分签到和积分任务的规则调整

2、增加政府就业帮扶的政策信息

3、企业端-首页简历列表增加立即沟通的功能

v1.4.7版本

1、修复已知问题

2、新增“我的收藏”，求职者可收藏职位和企业

3、语音消息支持长按撤回

4、新增未读消息一键已读

5、优化消息通知、新增消息免打扰设置

v1.0.2版本

1、新增兼职招聘使你招聘手段更全面

2、新增发票功能消费更放心

3、体验优化

v1.3.8版本

1、为招聘者添加聊天、简历筛选，快速定位你要找的Ta

2、新增了自定义打招呼语，清晰明了的打招呼语让Ta好感加倍噢

3、优化快速回复卡片功能，让求职者的沟通更便捷~

4、新增了语音转文字功能，聊天、搜索、写简历更高效~

软件优势

1、汇集了最新的行业资讯，随时可以在线阅读，及时掌握最新行情，进行优质求职

2、主打特色视频求职，用户们上传求职视频，实现高效的应聘方式，尽情展现自我

3、优质的线上求职平台，汇集海量职位，分类详细，可以根据自身技能选择职位

应用亮点

1、人才便捷筛选，比如说营业员，这里提供了性别、年龄、工作经验等筛选条件，快速筛选找到合适的人次啊

2、店铺招聘可以快速认证，这里只需要一键登录即可快速认证了，三分钟即可开启招聘，如果你是店铺老板想招聘，这里方便您轻松管理了

3、为大家提供了海量人才，精准快速匹配，只能推荐附近的优质人才，让招聘更加简单了，不管是餐饮行业，还是酒店、零售都可快速找到优质人才

社区快聘最新版特色

【智能推荐】

根据职位要求或者距离智能推荐最优简历

【极速认证】

招聘方一键注册认证三分钟即可开启招聘

【秒级发布】

客服、厨师、营业员、保洁.....职位描述自动生成不用手写选中职位即可发布

【简历管理】

全天24小时接收求职者投递的简历随时查看处理不错过任何一个求职者

社区快聘官方版介绍

社区快聘是新安人才网旗下针对社区三公里人才招聘的服务平台社区快聘依托新安人才网海量数据智能算法冲破距离时间的壁垒让企业可以随时随地查找附近靠谱人才.

易游为您提供生活实用手机软件社区快聘appv1.5.5安卓最新版下载，软件大小为67.5M，手机下载时注意流量哦，推荐指数4颗星。

#社区工作者有编制吗?属于事业单位?还是企业单位？

社区工作者都属于企业编制，是合同制的。如果是街道下派的，比如书记之类，可能是事业编制，也不绝对。如果是省聘大学生村官，是属于参照事业编制。

#假如你被聘为社区干部,你将如何开展工作？

社区是群众自治组织，作为社区干部，心中要有群众，时刻想着群众。

因此，要有为群众服务的理念，设身处地与群众联系，千万不要产生当官作老爷的念头。而后，对待工作要耐心细致，虚心请教，不怕不懂，就怕装懂。为社区建设出谋献策，为群众排忧解难，工作做好，取得群众信任，才是合格的社区干部。大学生村官一到社区，悠悠晃晃，心不在焉，这是个别现象。因为大学生村官的理想是考公务员，不把心思放在社区，放在群众当中，这是难免。

#什么是村委聘用干部？

村委聘用干部就是在村上班而没有编制的干部。根据有关规定，村两委干部的编制数是有规定的，一般在3—5名，但有的村委会比较大，如果仅是这几个干部，工作可能难于开展，于是，有的村委会没有便于工作，在请示上级党组织后，可以适当地聘用1-2名干部帮助做好村委会的各项，但也会参照村在编干部一样给予适当的报酬。

村两委跟村聘用干部的区别在于村两委是通过选民选举产生的，任职期一般为5年一届。而村聘用干部是根据本岗位设置及需要由县区级招考招聘或社区自聘，不需要参加换届选举，不受换届选举的影响，因而工作相对稳定。而社村委两委班子5年换一次，一旦落选只能回家。

村委聘用的干部就是不是村民选举的，而且工作确实需要这样的人，临时聘用的村，你的工作人员。

村干部都是村民选举大会选举以后超过半数以上的村民被选为村干部。如果确实因为工作需要村里聘请村干部，也要经过村民代表大会通过报请乡镇相关部门批准方可以使用。

#餐饮招聘软件哪个最靠谱？

首先现在靠谱的招聘渠道很多比如：

1、智联招聘，比较老的网站，也有app，用的人比较多一些，大部分人会主动投递，也可以与面试官进行沟通

2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的

3、前程无忧，还不错，同样可以双向沟通选择

4、要是一般可以上58和赶集，薪资比较低，针对层次相对不太高

5、boss直聘，最近几年用的企业还是挺多的，主要采用和面试官的沟通方式，投递简历

其次也可以关注当地的社会招聘网站以及人才市场的招聘信息

#2021跳槽用什么软件？

常用的求职招聘软件有如下几种:

1. 猎聘： 适用于中高端求职者，高薪岗位较多，一般有公司HR和猎头公司发布信息。

2.智联招聘: 属于综合类的求职招聘平台，各类职业都可以在上面找到适合自己的岗位。

3. 前程无忧：综合类求职招聘平台，和智联招聘差不多，各类职业都可以在上面找到适合自己的岗位。

4.BOSS直聘：比较有特色的求职招聘平台，可以直接和老板对话，但现在基本上也都是HR发布信息。

#免费找工作平台哪个靠谱？

工作的平台哪个不靠谱？

那样的人事人事交流中心，那去那里找工作是比较比较靠谱的，劳务市场找工作是比较靠谱的，所以说别听别人给你介绍，别人给你介绍的再好，如果你上当受骗了，给你骗出去以后，你连家都找不着了，所以说不能他人给你介绍工作，想找工作都要到正规渠道去找工作

免费找工作现在很多软件，智联比较靠谱点，比如现在有58.赶集，boss等等都是不需要花钱的，自己写个简历发到网上就有人给打电话了，简历越详细越好，还有一些线下给找工作的中介平台，那个有些就不是正规的需要注意，有的需要交钱最后工作也没介绍

#求职app哪个比较靠谱？

就国内常规社会招聘、应聘方面，根据个人亲自使用情况看，Boss直聘最靠谱，招聘职位分类全、数量多、使用粘性高、响应快。

就外企、英语为工作语言的职位，领英（LinkedIn）很专业。如果实习生招聘或求职，“实习僧”网站使用者较多。

// 如果你觉得有用，点个赞再走哦～

#找工作在什么APP上好一点？

刚刚整理的可以参考一下：

一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉

1、上啥班

平台：移动端

功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光

面向人群：基础岗位求职者

优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

2、求职乐

功能亮点：职业认证 实名制 工作内推

面向人群：基础岗位求职者

优点：认证体系，可信度高，视频招聘。

缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。

传统综合类招聘网站：

1、前程无忧

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

2、智联招聘

功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区

面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多

缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

3、58同城/赶集网

功能亮点：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）

优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面

缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

三、垂直类：拉勾网、大街网

1、拉勾网

功能亮点：在线聊天公司点评社区

面向人群：互联网人才

优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方

缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨

2、大街网

功能亮点：在线聊天、数据匹配

面向人群：专注互联网人才招聘

优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位

缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

看你想找什么工作。58同城是最普通的工作，譬如营业员，家政服务人员。智联，51job,拉钩主要是毕业生以及毕业几年的大学生。智联卓聘，BOSS直聘等等经验比较丰富的

每个招聘软件都有自己的特色和定位，可以结合自己的自身需求来选择