tita绩效宝平台

tita业绩宝平台是用于管理员工绩效考核的软件，支持自由设置各种考核标准，帮助企业完成不同的考核制度。 可以有效地调动员工的积极性，实现企业的快速发展。 感兴趣的朋友请下载。

tita绩效宝官方介绍

tita绩效宝是一个绩效工作平台让您的绩效录入操作更加便利.管理敏捷项目执行持续过程反馈激发员工潜能实现企业高速增长.带领企业拥抱2265人员管理新时代!

软件功能

--上百套的考核模板随心选

--多元化的考核评价（上级评价，同事评价，隔级评价）

--绩效结果可校准，结果可视化分布

--移动端，随时随地参与考核

--高效、敏捷的绩效流程，1分钟开箱即用。

--绩效考核支持企业完整场景，从KPI、价值观、重点工作等日常绩效中，企业所需要的绩效场景都能全场景满足。KPI（包括自动算分）、价值观、重点工作、OKR、总结、加分项、减分项，企业所需要的考核指标类型全部能支撑。

--绩效考核与工作执行结合，过程可追踪考核流程支持从指标制定，到审批，过程执行通过计划追踪落地，结果通过考核输出。工作过程追踪通过计划，任务进行，过程沟通，结果评价能及时完成。结果考核可以直接一键启用，过程执行的数据直接同步到绩效系统中。

更新内容

v1.0.5 版本

优化了界面展示

v1.0.3版本

新增新用户引导

tita绩效宝app功能

一、计划/任务管理:

1、日周月季年计划表

2、量化任务

3、循环任务

4、任务工时、进展及进展反馈要求

二、总结管理

自动生成工作总结(日周月报)

快速查看工作总结填写情况

三、OKR目标管理:

1、OKR地图

2、OKR工作法四象限看板

3、对齐目标

4、OKR仪表盘

5、OKR案例库

四、项目管理:

1、里程碑

2、甘特图

3、看板管理

5、统计报表

软件特色

1.考核评价多元化支持 360 评估

2.统计分析:绩效结果可校准结果可视化分布

3.指标模板库:千套考核各行各业的考核模板可一键复用

4.考核指标自定义:根据企业内部需要构建多维度的考核指标

5.考核流程自定义:面向不同模式的考核定制不同的考核流程

6.工作执行导入:工作任务、项目等导入考核项使得工作过程可追踪结果可考核

7.考核支持多周期:年度半年度季度月度考核可以按需发起完全由企业自己决定

8.OKR 与绩效考核天然整合:OKR 可以直接导入到考核中让 OKR 不仅能跟进过程结果也能有效反馈

易游为您提供商务办公手机软件tita绩效宝平台v1.0.6安卓版下载，软件大小为39.5M，手机下载时注意流量哦，推荐指数4颗星。

#哪款绩效考核软件好用？

所谓绩效考核系统，就是管理组织和员工绩效的系统。绩效考核系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。当前，中国企业面对诸多的机遇和挑战，许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法。

i人事的绩效考核功能不错，有多种模板可以调用，360，KPI,OKR,员工用APP参与日常绩效考核很便捷，HR统计数据也很高效，考核进度方便查看。

#淘宝有什么绩效软件，那个比较好？

我们店铺用的是典点绩效软件，已经用了几个月了，还不错，挺稳定的

#有什么好的APP产品管理工具？

推荐使用iclap这个工具。

一个好的APP管理工具应该掌控APP开发的进程，有问题可以及时反馈，提高产品研发的效率，iclap就是周末为APP产品研发的管理工具，在接入iclap的SDK之后，就可以直接在APP上和同事沟通，不需要借助其他IM工具。发现问题可以直接在APP上批注，同事打开APP就能看到批注。还有很多功能，你可以下载下来体验一下。

#公司管理软件有哪些？

公司管理软件有很多，推荐使用性价比最高的C2P工业云。

工业云是一个以制造业企业为主要服务对象的 PaaS 平台。融合云计算、物联网和人工智能技术，综合边缘计算和云 平台服务，基于模块化设计思维，可定制、可扩展。

针对营销、管理、 采购、制造、仓储、物流等业务场景，提供了数百个微服务，涉及人 事、行政、办公、销售、财务、客户、供应链、产品数据、产品生命 周期、高级计划排程和制造执行等业务应用，覆盖企业管理全流程。 用户能以搭积木的方式，将企业生产经营各环节融合成高效率的工业 互联网智能生态圈。

2018 年，被评选为国家工业和信息化部“工业互 联网 APP 优秀解决方案”。

#软件管理APP如何卸载软件？

出现此问题，一般是所使用的软件管理软件版本过旧，或者要卸载的软件已卸载，只是没有卸载干净，安装信息依然存在于注册表，软件管理无法进行卸载。；以QQ管家的软件管理来说，打开“软件管理”，左侧点击“卸载“，右侧找到此程序，点击“卸载”即可，一般都可以正常卸载的。