探迹app

探洞客官方版是一款方便实用的营销辅助工具，软件汇集各行业优质企业数据，帮助销售人员准确掌握业务信息，挖掘优质潜在客户，发展长期销售订单，提升用户销售业绩和销售水平，有需要的朋友尽早

探迹洞客客户端功能介绍：

洞客，To B 销售线索搜索平台获得精准销售线索，从未如此简单。

基于大数据和人工智能打造的To B销售线索搜索平台，让您从此告别寻找销售线索的烦恼。

使用洞客移动端，您可以快速完成销售线索的触达工作，并在外勤期间，仍能轻松使用洞客服务;

此外，在闲暇的碎片化时间，您也能利用移动端完成销售线索的跟进工作，真正做到随时随地移动办公。

更新日志

v3.7.2版本

【优化】修复部分已知问题，优化提升用户体验。

v3.5.12版本

【优化】修复部分已知问题，优化提升用户体验。

v3.2.2 版本

1、新增外呼配置，APP打电话更方便

2、支持成交客户搜索，满足销售特定场景

3、新增写跟进模板，满足销售特定的业务需求

4、签到快捷入口，提供便捷的拜访签到能力

5、地图拓客支持筛选可跟进

6、持续的用户体验优化

v2.26.1 更新

1、修复了已知bug

软件优势

【跟进记录】 对客户进行跟进之后，用探迹APP，随时随地记录跟进内容。

【海量企业维度】 企业主页信息超过200个维度，对企业进行全方位剖析。

【企业查询】 企查宝，查企业！覆盖全国2亿+企业数据，海量企业客户信息实时更新，从此告别过时数据。

【地图拓客】打开手机，一键发现附近的客户，快速上门拜访；还可以搜索指定地点附近的客户，提前制定拜访计划。

【客户管理】 以销售业务场景为核心，聚焦客户，实现客户全生命周期的自动化、智能化管理，助力销售跟进和转化效率的提升。

探迹app介绍：

探迹洞客app是效率办公软件，探迹洞客app手机版通过打造一个便捷的销售线索搜索平台，帮助用户快速寻找销售线索，基于大数据分析系统与人工智能相结合，让用户随时随地进行移动办公服务，提升用户工作效率。

软件说明

【客户管理】

以销售业务场景为核心，聚焦客户，实现全新的客户管理体验，随时随地记录跟进，助力销售转化效率的提升，让销售更方便

【智能名片】

打通销售与客户的日常互动链路，销售资料一键分享，产品价值快速传递；智能分析浏览轨迹，提前洞察客户意向

【智能拓客】

覆盖全国1.5亿+企业数据，海量企业客户信息实时更新，每日都可领取优质的推荐线索，智能客情监控帮你实时感知客情变化，及时跟进开单

【客户通讯录】

客户专属通讯录，公司专线免费打，通话记录多端同步，方便快捷联系客户的同时，销售经验实时沉淀，销售能力快速提升

【应用中心】

查重、写跟进、签到、云端呼叫，销售全流程销售工具和能力帮你轻松高效完成日常工作，提升销售效率

软件特色：

企业查询

覆盖全国4000万+企业数据，过百个企业维度，全方位剖析企业;海量企业客户信息实时更新，从此告别过时数据。

智能推荐

基于企业客户的多维销售行为数据构建预测模型，从海量企业中预测优质潜在2265客户;并根据销售记录等行为数据打造预测闭环，迭代优化预测模型，从而持续为您挖掘潜在客户。

线索管理

支持对销售线索的获取、跟进、转化与留存进行全生命周期管理，加速销售漏斗的转化。

销售报表

提供丰富的图表供您查看各类销售统计，包括销售漏斗、公海变化等数据，实现对销售过程的可视化，全面掌握企业内营销及销售业绩情况。

易游为您提供商务办公手机软件探迹appv3.11.0安卓客户端下载，软件大小为68.7M，手机下载时注意流量哦，推荐指数4颗星。

#探迹者背包是什么档次？

探迹者背包属中端档次的品牌，英文名TAJEZZO。

自成立以来，探迹者品牌积极的学习现代企业管理制度，引进高素质的管理人才，打造全方位的经营管理模式，坚持用自己的服务去打动客户，深受广大客户和消费者的青睐。探迹者专业生产销售贝壳包背包,原创皮包,骑式车,电脑针车,骑士车,轻便装,束口袋双肩包等产品。

#探迹这家公司值得入职吗？

是探迹科技吗？我在那工作过，非销售岗，入职一年不到，不是很推荐吧。

首先公司肯定是正规的，几个创始人也都是高学历年轻人，公司16年成立，获得阿里、红杉融资，好像21年还被评为独角兽企业，估值86亿左右。公司主要是做一个SaaS云平台，然后卖给企业。业务很容易理解，结合目前国内企业的经营套路，也不难猜到这是一家强销售文化的公司。尤其是公司的一些管理层是从所谓的大厂出来的，所实行的一些制度文化实在是不敢苟同。就以下几个方面浅显讲一下，给予参考：

1、加班严重。总部研发岗位好像一三五强制性加班，就是朝九晚九。销售岗位更不用说，每天晚上9点下班，有些分部还更晚。每年有四个大战月，大战月单休，非大战月双休。非大战月双休还是不错的。

2、基本每天开早会，我所在的分部每个上午开早会一般都是半小时左右，少则20分钟，多则一个小时，经历过最长的早会是80分钟。没有实质性内容，喊口号，讲故事，打鸡血，pua，讲团队精神。会议内容低俗无趣难熬，我觉得是浪费生命。

3、公司除了早会，还有各种各样的会议，每月的，每季度的。管理层好像每月还是每季度都要去广州总部开会。费钱费力，手里有钱，就是不干正事。

4、我只知道销售岗位的薪酬，底薪刚来基本是4200，无责，每季度按照业绩上调或下调一次，最高8k。当然8k是很难的，能到6k就不错了。开单难度还是比较大的，这个有点看运气。一个月下来开不了单的也常见了。提成点还算高，15%到35%，按照2到3w的客单价，如果能开单的话，算下来提成还可以。但坑的地方在于，转正之后有一个什么双月牌级制度。就是这个月的开单量决定下个月的提成点：假如这个月开4单，下个月开1单，那下个月的那一单按照35%算提成。假如这个月开1单，下个月开4单，那下个月的4单按照15%算提成。

5、公司摆着一个不怎么用的有点占地方的大鼓，印着口号的横幅也要每个月换一条，每个月销售同事只要开了一单，都会给他发个奖牌。每个月每人只发一包抽纸，销售岗位要自己带电脑，没有话补车补，下午茶也没看到有。我的感觉就是把钱用错了地方。

6、员工离职率，高。大量招人，大量离职。

大概说这些。

以上的这些情况肯定会有变动，各位求职者可以跟hr多了解确认。感兴趣也欢迎继续交流