三茅学习app最新版(三茅HR)

三茅学习APP是一个职业培训软件，这里有非常多的人才招聘课程。 用户可以在这里了解到相当多的专业知识。 在这里尽情提高自己的水平，有需要的用户马上来这里使用本软件听课吧。

三茅学习软件介绍

十年行业品牌，600万+HR的学习选择，与数百位人力资源领域的资深导师，共同打造专属人力资源的在线学习平台。在大公司中让你从职场小白菜变成成功商业范儿，在该软件当中拥有大量的精品教学视频用户自行选择，只要一个关键词就能够精准的找到自己所需的相关教程。

三茅学习最新版特色

【大咖牛人总结】数百位HR行业专家汇聚于此，每天给你前沿的人力资源知识，近万篇原创专业文章免费学习。做专业的HR，听专业的声音。

【优质好文推荐】汇聚着23万位HR的300万篇专业总结，每天有数万HR阅读。自我总结也是一种学习。日积月累，见证成长。

【精品视频推荐】首创自助视频课程-V课，重量级专家倾情奉献，超棒的学习板块，超多干货，专业知识，新鲜学法只为你能力的提升。

更新日志

v3.4.3版本

修复部分手机会员页面卡死的问题；

修复在课程播放页面多指触摸闪退问题。

软件优势

・职业认证，人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等证书，助力掌握考点，高效备考！

・职业拓展，心理学、职业生涯规划、高效自我修炼、办公技能......

・全面剖析HR真实职场，打造HR个人能力进阶通道，快速提升核心竞争力，完美蜕变HR高手。

软件亮点

・鼓励HR每天学习一个人力资源知识点，与数万HR同行互动交流。

・每天推送众多HR精英分享的专业文章，更有特色的三茅打卡学习。

・拥有海量的学习课程，是HR们的交流、学习社区，可以认识到众多同行业的优秀HR。

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#应届大学生可以考人力资源资格证吗？

1、考证：劳动关系协调员、企业人力资源管理师、法务师、培训师、经济师（学生好像不可以考）等等。因为考证你起码得看书，一看书多多少少就会懂一些专业知识，而且有证是未来找工作的加分项；

2、充电：除了正常的自己专业知识，未来可以考虑读人力资源方向研究生；可以多看看三茅人力资源网或一些公众号，上面能学习到比较专业的知识及一些比较实际的案例；长远的职业规划；

3、选择：一定要去大公司，因为大公司意味着制度完善，体系更健全，能接触到更深入更新的人力知识；小公司意味着事务性工作多，杂而不精等等。

#三茅人力资源网靠谱吗？

靠谱。三茅人力资源网，是中国领先的人力资源社交学习平台。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式，独创“打卡学习”，利用互联网的聚合效应，打破时间与空间的限制，为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业，涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。

靠谱，倡导坚持学习的一个网站，感觉就像一个大的学校。厉害的帮助不厉害的一起进步成长。一般来讲，这样的网站只要坚持学习就能够得到提升，很不错的网站。

#工业学习app哪个好？

工业软件可以分成几大类，一是工业设计类，也就是外观造型设计；二是机械设计或产品设计类；三是加工编程类；四是仿真分析类。现在国内用的比较多的是PVsyst，但是用户界面不友好，有些功能不太好用，难上手，最近接触一款软件还不错，archelios，用起来比较方便，数据库蛮准的，可以在sketchup中3D模拟，进行产量计算和经济效益分析，自动输出报告。

#培训班管理软件哪款好？

“学链未来”培训管理平台不错，提供了培训全流程的管理工具，包括在线考试和课程评估等，注册即可使用，平台上有很多现场的模板，调研、评估、考试这些非常轻松就能搞定。

#聚学教育是正规机构嘛？

不靠谱！

聚学教育属于社会培训机构，是一家教育信息化服务商。聚学教育以录播十直播形式开设了多种资格证培训考核线上培训班，说的培训班和培训教材也就只是提供一个app和两本书而已。

因虚假宣传，隐性条件太多，误导消费者购课等，聚学教育已被多起多人投诉。

不是正规机构

聚学教育不是正规机构哦。聚学教育是不可靠，聚学教育属于培训机构，并不能提供教师资格，说的培训班和培训教材就只是提供一个app和两本书，仅此而已。

很多用户都在hei猫投诉上面投诉他。来自用户的反馈：通过公众号加了武汉聚学教育科技有限公司，以非师范生最后一次教师资格证考试机会为由，在2022年8月14日诱导我消费299元，报教师资格证初中基础班。

#教育培训APP主要有哪些功能？

以考试云在线培训考试系统举例，主要功能模块如下

一，题库组建功能

一款考试系统中最基础的功能就是知识库的创建，智能高效的试题库可以让管理员的工作更加轻松便捷。

考试云在线培训考试系统支持树形层级分类创建试题分类，可以批量修改、删除、导出试题。将试题资源导入系统后，不管是线上搜索、查阅，修改，还是导出为纸质档进行线下归档都非常方便。

支持选择题、填空题、判断题、问答题、图片题、视频题等多种试题类型。

多种导题方式可选，可以直接在系统编辑器中可视化导入试题，也可以使用导题模板（Word模板、Excel模板、TXT模板）批量导入试题。

二，学生信息管理功能

考试云能够智能化层级管理，支持学员信息分层级管理，无限层级分类创建班级，支持一键批量导入、导出员工信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门等。

三，多种培训授权方式

考试云有3种培训授权的方式，可以用于不同的场景。

免登陆学习：员工只需要填写身份信息(如姓名、电话)就可以进入培训课程，身份信息由管理员自定义字段设置。适用于新员工入职培训的时候，管理员还没有来得及录入员工的信息，我们就可以选择免登录的方式。

免登陆+口令：员工需要填写身份信息并输入正确的学习口令（口令和身份信息都可以由管理员自定义设置），才可以学习课程。

安排学习：由管理员指定员工或部门进行培训课程学习，员工需要输入账号和密码，才可以参加课程学习。

四，课程设计功能

教师可在线设计课程，自定义章节目录，创建章节学习内容，可上传以下几种格式的课件

图文课件：可在系统自带的编辑器里创建文字课件，支持图片上传；

文档课件：支持PDF格式的各类文档；

视音频课件：支持mp4、mp3、oga、webm视频格式；

五，课程完成条件设置

学员自由学习：不设定课程条件，不限员工学习时长，学员自由学习；

达到课程学时：设定必须完成课程学时或每个章节学时，才能通过课程；

通过课程考试：可设置课程关联考试，员工须达到学时且通过课程考试，才能完成课程；

六，学员在线学习

学员通过扫描二维码或链接可在线学习，系统会实时跟踪进度，自动记录学习轨迹，自动标记课程章节，退出后可智能继续上一次学习的位置。

支持PC、手机、Pad等终端设备学习

独立的考生中心，可与微信或钉钉集成，无须下载App

支持自定义设置考生信息和填写格式等